各处室（系部）：

按照河南省教育厅《关于做好2016年度事业单位工作人员考核工作的通知》（教人〔2016〕1053号）要求，现将郑州工业贸易学校2016年度考核工作的有关事宜通知如下：

一、指导思想

2016年度考核工作，要从德、能、勤、绩、廉五个方面对每位教职工进行考核和评价。考核工作要充分体现“公平、公正、公开”的考核原则，做到科学组织、认真评议、准确合理地确定考核等级，使年度考核工作更加规范化、制度化、科学化，最大限度地调动广大教职工的工作积极性。

二、考核步骤与时间安排

1、学习动员、个人总结（2017年1月3日至6日）。

参与考核人员对本人一年来的工作进行认真总结，填写《年度考核登记表》。

2、集体述职、民主评议，提出考核意见、确定考核等次（2017年1月9日至12日）。

按照“层层负责，分别述职”的原则，各处室工作人员向本处室负责人述职；全体中层干部集体向学校领导班子述职（只担任行政职务的中层干部需述职述廉，专职党组织书记需述党建述廉，行政、党务均担任职务的中层干部需述职、述党建、述廉）。

在被考核人员述职的基础上，由参加人员对其进行民主评议。

各部门负责人对本处室被考核人员写出考核鉴定，提出本部门的考核等次意见，并将《年度考核登记表》交人事处。

学校年度考核领导小组对各处室提出的初步考核意见进行审核，确定考核等次。

3、公示考核结果。

4、将考核结果报省教育厅审批、备案。

三、相关要求

1、郑州工业贸易学校各部门确定考核优秀等次的人数控制在本部门分配的优秀名额以内，并按先后顺序将拟确定为 “考核优秀”的人员名单交人事处。

2、根据豫人社〔2009〕436号文件中“各单位要将年度考核与平时考核有机结合起来，把平时考核作为年度考核的基础和重要依据”的要求，部门优秀等次的人选只能在2016年上半年或下半年全员量化考核中部门排名前30％的人员中产生。

3、2016年工作部门有变动的人员，参加新调整后的部门考核。

4、参加工作未满一年的新招聘人员，只参加考核不确定等次。

5、党委办公室、工会、人事处、离退休办公室工作人员集中述职；教务处、教育教学研究室工作人员集中述职；新校区办公室、校校区工程部工作人员集中述职。

6、《年度考核登记表》从“人事处网站——下载专区”下载，用A4纸正反打印。

附件：1、学校2016年度考核工作时间安排表

      2、学校2016年度考核工作优秀名额分配表

 

2016年12月28日

 

 

附件1：

郑州工业贸易学校2016年度考核工作时间安排表

 

1、2017年1月6日之前，教务处将督导测评、学生评教等项目的成绩提供给各教学系（部）。同时，各教学系（部）完成本部门教学常规、教科研及专业建设等项目的考核工作。

2、2017年1月9日上午9时，进行2016年下半年分层次量化考核，具体为：

专任教师的考核在二楼阶梯教室进行；行政管理、工勤、实验系列、辅导人员等坐班人员的考核在一楼阶梯教室进行；中层干部的考核在二楼小会议室进行。

3、2017年1月10日下午，各部门到人事处获取2016年下半年分层次量化考核结果。

4、2017年1月11、12日，各部门组织本部门人员进行集中述职、评议，填写部门的考核等次意见。

5、2017年1月12日下午3时，中层干部集体向领导班子述职。

6、2017年1月12日下午5时前，各部门将部门人员的考核结果和《年度考核登记表》交人事处。

本文来源：河南省大中专学校联合招生网https://www.hnszzxx.com/
本文标题：郑州工业贸易学校关于做好2016年度考核工作的通知
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